Mijn arbeider spreekt nog niet goed (genoeg) Nederlands. Wat kan ik doen?

Op veel werkvloeren werken mensen met verschillende achtergronden. Dat is een enorme verrijking. Veel arbeiders hebben sterke technische skills, zijn gemotiveerd en willen hun job goed doen. Alleen is de taal niet altijd vanzelfsprekend.

Nederlands is een moeilijke taal en deze leren op de werkvloer gaat niet altijd even gemakkelijk. Goede wil is er meestal genoeg. Wat ontbreekt, is tijd, oefenkansen en gerichte ondersteuning.

Waarom taal op de werkvloer zo belangrijk is

Nederlands op de werkvloer gaat niet over perfect spreken of foutloos schrijven. Het gaat over begrijpen wat er moet gebeuren, durven spreken en weten wat te doen in verschillende situaties, zeker bij risico of gevaar.

Denk aan:

  • veiligheidsinstructies die snel en correct moeten gevolgd worden
  • een afwezigheid of probleem dat tijdig gemeld moet worden
  • samenwerken in een team waar misverstanden tot frustratie kunnen leiden
  • ongevallen of technische storingen waar duidelijke communicatie cruciaal is


Als taal ontbreekt, loop je risico’s. Voor de veiligheid, de planning en de sfeer in je team.

Waarom dat het niet “vanzelf” komt?

Veel leidinggevenden hopen dat het vanzelf verbetert. Dat iemand oppikt wat hij hoort. Of dat collega’s wel helpen vertalen. In de praktijk zie je dat dit zelden automatisch werkt.

Wat er dan gebeurt, is dat dezelfde fouten blijven terugkomen. Arbeiders worden onzeker en stiller, collega’s nemen taken over omdat uitleggen te veel tijd kost en de frustratie groeit, langs beide kanten.

Kortom: taal is een basisvoorwaarde om goed te kunnen werken.

Nederlands leren laagdrempelig maken

Niet elke arbeider kan of moet terug naar de schoolbanken. En niet elk bedrijf kan mensen wekelijks vrijmaken. Daarom zetten we binnen OpFo100 in op haalbare oplossingen, aangepast aan de realiteit van PC 100.

Samen met onze partner Eurospeak bieden we opleidingen Nederlands op de werkvloer aan, live of via e-learning met begeleiding.

Bekijk hier onze e-learning formule.

Liever live training? Schrijf je arbeider hier in.

Vragen

Heb je na het lezen van dit artikel nog vragen? Neem hieronder contact op met onze opleidingscoördinator Aline.

Gratis ontbijtsessie: de kracht van een inclusieve onderneming

Hoe zorg je dat verschillen op de werkvloer leiden tot betere samenwerking? Tijdens deze ontbijtsessie krijg je praktische tips en praktijkvoorbeelden van onze sprekers. Je wisselt ook ervaringen uit met andere leidinggevenden.

7 mei – Gent
8 mei – Mechelen
8u – 10u45
Gratis, inschrijven verplicht.