Veelgestelde vragen
Tijdelijke werknemers zijn tijdens hun periode van tewerkstelling van harte welkom op onze opleidingen.
Deelname van tijdelijke werknemers buiten de periode dat ze bij u onder contract zijn is tot onze spijt niet mogelijk.
Annulatie bij inschrijving op ons open aanbod:
Annulaties moeten minstens 6 werkdagen vóór het begin van de opleiding, via mail (opleidingen@opfo100.be) gemeld worden. Dit met vermelding van de na(a)m(en) van de deelnemer(s) en de opleiding waarvoor u de inschrijving wilt annuleren.
In geval van latere annulatie of afwezigheid zonder voorafgaande verwittiging worden er annulatiekosten van € 200 per niet-geannuleerde opleidingsdag per persoon aangerekend (€ 100 voor een halve opleidingsdag). Enkel bij ziekte of overmacht wordt hierop een uitzondering gemaakt. De bewijzen hiervoor dienen worden doorgegeven ten laatste 3 werkdagen na de start van de opleiding.
Annulatie van een opleiding in eigen bedrijf:
Annulatie kan kosteloos gebeuren tot ten laatste 2 weken vóór het begin van de opleiding en dit via mail (opleidingen@opfo100.be).
– In geval van latere annulatie wordt een annulatiekost van € 1200/volledige opleidingsdag en € 600 voor een halve opleidingsdag aangerekend.
– Indien er minder dan 6 deelnemers aanwezig zijn op de dag van de opleiding wordt er € 200/opleidingsdag/persoon aangerekend (€ 100 voor een halve opleidingsdag). Enkel bij ziekte of overmacht wordt hierop een uitzondering gemaakt. De bewijzen hiervoor dienen worden doorgegeven ten laatste 3 werkdagen na de start van de opleiding.
De cursus Bedrijfseerstehulp leidt tot een brevet dat erkend is door de federale overheid (Codex over het welzijn op het werk en het Koninklijk besluit van 15 december 2010).
Het brevet Bedrijfseerstehulp is één jaar geldig.
De bedrijfseerstehulpverleners van uw onderneming blijven in orde met de wettelijke vereisten als ze ieder jaar minimum vier uur bijscholing volgen.
Deelnemers ontvangen aan het einde van de opleiding een erkend certificaat, dit heeft u nodig bij de aanvraag voor financiële tussenkomsten.
In Vlaanderen is vanaf 1/09/2023 de mentorkorting weggevallen en vervangen door de premie kwalificerend leren. Aanvraagprocedure en meer info op: Premie kwalificerend werkplekleren | Vlaanderen.be
De RSZ-doelgroepvermindering voor mentoren bestaat enkel nog in de Duitstalige gemeenschap. Zie: socialsecurity.be
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorziet wel een mentorpremie voor de begeleiding van leerlingen die een alternerende opleiding volgen. Zie: 1819.brussels/nl/subsidies/mentorpremie-voor-alternerende-opleiding
In Wallonië kan een tussenkomst per uur worden aangevraagd bij de Forem indien uw bedrijf de vaardigheden van een ervaren werknemer gebruikt om een andere werknemer op te leiden. U ontvangt een vaste interventie van 10 euro per uur. Zie: leforem.be/entreprises/aides-financieres-credit-adaptation-tutorat
Levenslang leren en stimuleren
Tevreden werknemers dragen bij tot een positieve sfeer op de werkvloer en tot een betere productiviteit. Daarom biedt OpFo100 een gevarieerd opleidingsaanbod voor arbeiders in PC 100. Afgestemd op hun noden en op die van de markt. Zo krijgen ze alle kansen om hun talenten en vaardigheden verder te ontplooien.
