Outreach en selecteren
06/12/2023
Inhoud
Inschrijven: link naar onze partner HOI
Situering
Deze upgrade bestaat uit een stukje vorming, een bespreking van jouw case en het samen opstellen van een actieplan. We bekijken samen wat haalbaar is, op maat van jouw organisatie, en werken dit concreet uit. Zodat jij meteen verder aan de slag kan.
Programma
Hands-on Inclusion en OPFO100 slaan de handen in elkaar voor een vormingsdag of upgrade overoutreach en aanwerving. Deze dag dekt 2 luiken uit het rekruteringsproces: de voorbereidende fase & de actieve fase.
Doorheen de dag slalommen we tussen deze fases door om jouw organisatie te laten kennismaken met
– hoe een goede branding medeverantwoordelijk is om kandidaten aan te trekken
– hoe je drempelverlagend en inclusiever een vacature kan opstellen
– waar je op let wanneer je outreachend wil werken naar kandidaten die nog niet goed vertegenwoordigd zijn op jouw werkvloer
– welke bewezen selectiemethodes je kan gebruiken om op een inclusievere manier aan te werven
We werken die dag ook samen aan een actieplan geschikt voor jouw organisatie, om zo de respons op vacatures te vergroten en meer diversiteit te brengen in de kandidaturen.
Doelgroep
Je bent leidinggevende, HR-medewerker, beleidsmedewerker of bestuurder in een onderneming met werkgebied in Vlaanderen.
Je kan met twee personen van je organisatie deelnemen.
Praktisch
- Locatie: Acerta Gent, Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem.
- Woensdag 6 december 2023 van 9u tot 16u30.
- Deelname is gratis en broodjeslunch wordt voorzien.
Wat heb je nodig?
Breng je laptop mee, of geef ons een seintje als we er voor jou eentje moeten voorzien. We gaan er doorheen de dag op werken.
Heb je in jouw organisatie al een aanzet voor een actieplan? Breng het ook mee naar de upgrade.
Meer info: link naar onze partner HOI
Vragen? inclusie@opfo100.be
