Dans de nombreuses entreprises en Wallonie, les ouvriers sont régulièrement en contact avec le néerlandais. Que ce soit avec des clients, des collègues, des fournisseurs ou à travers certaines consignes de travail, le néerlandais fait partie du quotidien.

Cela ne va pas toujours de soi.

Pourtant, les ouvriers ont souvent les compétences techniques nécessaires, sont motivés et veulent bien faire leur travail. Ce qui manque parfois, c’est l’aisance pour comprendre et s’exprimer en néerlandais dans des situations concrètes.

Dans de nombreuses entreprises relevant de la CP 100, les possibilités d’évolution pour les ouvriers restent encore trop limitées. Pourtant, le potentiel est bien présent sur le terrain.
Les personnes qui travaillent chaque jour sur le chantier ou dans l’atelier connaissent la réalité du travail mieux que quiconque — une base solide pour progresser.

Trouver du nouveau personnel aujourd’hui n’est pas simple. Surtout pour des fonctions pratiques comme le travail en entrepôt, le nettoyage, la maintenance, le transport ou les fonctions techniques. Vous cherchez des personnes fiables, rapidement opérationnelles, qui font bien leur travail.

Une nouvelle image avec une mission forte qui associe connexion, diversité et croissance professionnelle.
Avec ce nouveau logo et une promesse de marque forte, OpFo100 symbolise la qualité, la confiance, l’expertise et l’inclusion.