Fonds de formation pour tous les ouvriers et responsables d’équipe de la CP 100

Vous souhaitez aider vos ouvriers à développer leurs compétences et à progresser dans leur travail ?

En tant qu’entreprise de la CP 100, vous pouvez compter sur nous pour des formations, des conseils et un accompagnement adapté à vos besoins, avec une attention particulière pour les personnes qui ont besoin de plus de soutien.

Partenaire de formation pour un marché du travail inclusif

Notre ambition est d’être un partenaire de formation de référence pour les entreprises et les ouvriers de la CP 100. Cette commission paritaire concerne les ouvriers qui ne relèvent pas d’une autre commission paritaire spécifique. Grâce à notre large choix de formations, ils peuvent développer leurs compétences et progresser dans leur travail, sans frais supplémentaire.

Nous accordons une attention particulière aux ouvriers qui sont plus vulnérables sur le marché du travail ou qui rencontrent des difficultés pour suivre une formation. Nous voulons ainsi rendre les formations accessibles au plus grand nombre d’ouvriers possible.

Vous pouvez également faire appel à nous pour des conseils ou un accompagnement sur des thèmes comme le travail faisable, la diversité et l’inclusion ou la gestion de l’absentéisme. Ensemble, nous contribuons à créer des lieux de travail où chacun peut se sentir bien, évoluer et continuer à travailler dans de bonnes conditions.

Ce qui est important pour nous ?

Le respect, la confiance et l’attention portée aux personnes sont au cœur de notre travail.
Ces valeurs déterminent la manière dont nous accompagnons les entreprises et les ouvriers et la façon dont nous travaillons avec nos partenaires.

Confiance

Avec un esprit ouvert, nous aidons les employeurs à renforcer leurs équipes. Nous le faisons en croyant et en faisant sincèrement confiance aux capacités des ouvriers et de leurs employeurs.

Expertise

Des spécialistes dans leur domaine partagent leurs connaissances avec les participants. Nos experts connaissent parfaitement le marché et les tendances du marché de l’emploi. Cela nous permet d’adapter l’offre en fonction des besoins du client.

Orientation client

OpFo100 s’efforce de fournir un service fluide et tient à répondre rapidement et correctement aux questions de ses clients. Nous nous engageons fermement à proposer une offre accessible et transparente, claire pour chacun.

Empathie

Nous soutenons chacun dans son travail actuel ou nous l’aidons à relever un nouveau défi. Quels que soient leur parcours, leur âge, leur genre, leurs capacités et leurs ambitions. Nous contribuons à créer un travail faisable pour chaque ouvrier.

Innovation et flexibilité

En misant sur l’innovation, nous trouvons des réponses dans un contexte de marché en évolution. Nous adoptons une approche flexible afin de toujours proposer une offre adaptée.

Collaboration

Nous nous engageons à fournir des services axés vers l’avenir, qui répondent aux besoins de nos clients. Nous nous appuyons sur des réseaux solides avec nos partenaires (potentiels), parties prenantes et utilisateurs.

Intégrité

Le respect, la transparence, l’intégrité et la responsabilité sont au cœur de tout ce que nous faisons. C’est sur ces bases solides que nous construisons des partenariats durables avec nos clients, fondés sur la confiance mutuelle.

Leadership et apprentissage continu

Forts de notre rôle exemplaire, nous mettons notre mission en pratique au quotidien. En intégrant l’apprentissage continu et en promouvant un leadership fort en interne. Cela constitue la base d’un entreprenariat réussi et durable.

Découvrez notre équipe

Derrière OpFo100 se trouve une équipe solide de collaborateurs et de partenaires (sociaux) enthousiastes, qui s’engagent à faire de nos objectifs une réalité. Basés sur une passion commune et la conviction que chacun a droit à un travail stimulant.

L'équipe d’OpFo100

Wim Van Esch

Secrétaire

Hanina El Hamamouchi

Responsable Organisation

Aline Sinzo

Coordinatrice Training & Formations

Nastassia De Cauwer

Conseillère sectorielle

Emma Demuynck

Conseillère sectorielle

Nora Ben M' Hand

Communication

Safae Bitari

Conseillère junior

Comité de gestion d’OpFo100

Koen Cabooter

CRFRT (mandat FEB) – Président

Jean-Charles Parizel

FEB

Eline De Rycke

UNIZO (mandat FEB)

Françoise Renard

CSC – Vice-présidente

Benjamin WERY

FGTB

Johan Vandycke

CGSLB

Un accompagnement adapté à vos ouvriers et à votre entreprise

De quelles compétences vos ouvriers ont-ils besoin ? Que peuvent-ils encore apprendre ? Quelles formations correspondent le mieux aux besoins de votre entreprise ?

Lors d’une visite gratuite dans votre entreprise, nos conseillères sectorielles examinent avec vous les besoins sur le terrain. Vous recevez des conseils sur les formations adaptées et sur les aides possibles au sein de la CP 100.