Veel gestelde vragen

1. Hoe kom ik met zekerheid te weten welke arbeiders onder PC100 vallen?

Uw sociaal secretariaat kan u kunnen informeren welke van uw arbeiders onder PC100 vallen.

2. Kan ik als arbeider mezelf inschrijven?

Neen, inschrijvingen moeten steeds via de werkgever gebeuren. Het is de werkgever die beslist. Uw verantwoordelijke zal ook de communicatie over de inschrijving ontvangen.

3. Mogen tijdelijke werknemers aan de opleidingen deelnemen?

Tijdelijke werknemers zijn tijdens hun periode van tewerkstelling van harte welkom op onze opleidingen.
Deelname van tijdelijke werknemers buiten de periode dat ze bij u onder contract zijn is tot onze spijt niet mogelijk.

4. Wordt het aanbod uitgebreid met andere thema’s in de toekomst?

Ons aanbod wordt permanent geëvalueerd. Dit zal resulteren in een aanpassing van ons aanbod in functie van de vraag en het beschikbare budget.

5. Wat als ik interesse heb voor andere opleidingen? Komt Opfo100 financieel tussen?

Momenteel is er geen financiële tussenkomst voorzien voor het volgen van andere opleidingen.

6. Tot wanneer kan ik annuleren zonder kosten?

Annulatie bij inschrijving op ons open aanbod:
Annulaties moeten minstens 6 werkdagen vóór het begin van de opleiding, via mail (opleidingen@opfo100.be) gemeld worden. Dit met vermelding van de na(a)m(en) van de deelnemer(s) en de opleiding waarvoor u de inschrijving wilt annuleren.
In geval van latere annulatie of afwezigheid zonder voorafgaande verwittiging worden er annulatiekosten van €150 /niet-geannuleerde opleidingsdag /persoon aangerekend (€75 voor een halve opleidingsdag). Enkel bij ziekte of overmacht wordt hierop een uitzondering gemaakt. De bewijzen hiervoor moeten doorgegeven worden ten laatste 3 werkdagen na de start van de opleiding.
Annulatie van een opleiding in eigen bedrijf:
Annulatie kan kosteloos gebeuren tot ten laatste 2 weken vóór het begin van de opleiding en dit via mail (opleidingen@opfo100.be).
– In geval van latere annulatie wordt een annulatiekost van €1200/volledige opleidingsdag en €600 voor een halve opleidingsdag aangerekend.
– Indien er minder dan 6 deelnemers aanwezig zijn op de dag van de opleiding wordt er €150/opleidingsdag/persoon aangerekend (€75 voor een halve opleidingsdag). Enkel bij ziekte of overmacht wordt hierop een uitzondering gemaakt. De bewijzen hiervoor moeten doorgegeven worden ten laatste 3 werkdagen na de start van de opleiding.

7. Hoe lang is het brevet van hulpverlener geldig en wat moet ik doen om in regel te blijven?

De cursus Bedrijfseerstehulp leidt tot een brevet dat erkend is door de federale overheid (Codex over het welzijn op het werk en het Koninklijk besluit van 15 december 2010).
Het brevet Bedrijfseerstehulp is één jaar geldig.
De bedrijfseerstehulpverleners van uw onderneming blijven in orde met de wettelijke vereisten als ze ieder jaar minimum vier uur bijscholing volgen.

8. Hoe uw sociale balans invullen?

Voor het invullen van de rubriek opleidingen in de sociale balans dient u, onder code 58032 en 58132, de betaalde bijdragen en stortingen aan collectieve fondsen in te vullen.
U dient deze bijdrage te berekenen overeenkomstig uw boekhoudjaar.

Betaalde bijdragen aan sector PC100, voor de 4 kwartalen 2013: een bijdrage van 0,10%.
Betaling voor het Betaald Educatief Verlof: 0,0475%

Voorbeeld van berekening voor een boekhoudjaar dat samenvalt met burgerlijk jaar 2013
betalingen aan sector: = 0,1000%
betaling voor Educatief verlof= 0,0475%
_____
TOTAAL voor 2013= 0,1475% in te vullen onder de codes 58032 en 58132

Gratis Excel-tool VBO: voor de registratie van uw opleidingsinspanningen doorheen het jaar, met een automatische berekening van de nodige sociale balans gegevens:
volg de link: http://vbo-feb.be/nl-BE/Nieuws/practical/Tool-sociale-balans1/